盛雅商学院，是商业领域系统化运作的专业教育培训机构，致力于将系统理论形成卓有成效的商业模式，运用于“团队运作、事业拓展、投资管理、国学文化”为根基的课程体系，汇集业内外精英的师资结构和追求感悟与体验的教学方式。

商学院三创新：以“管理创新、产品创新、模式创新 ”的三创品牌事业发展作为保障平台。

商学院三标准：以“质量管理体系标准、环境管理体系标准、职业健康安全管理体系标准”的三个系统管理体系标准设施经营管理。

商学院将“专注商业系统”定位办学理念与战略选择，追求体验与感悟的教学方式，授课形式多样化，不仅有理论讲解，流程示范，更有多种形式的互动和体验，给人才梯队式培养空间。助推基础训练营、成功特训营，加强学员团队建设、教育和管理能力，实现个人领导力的突破；助推领袖团结营，培养学员了解系统运作精髓，掌握资源整合技巧，提高其团队管理、复制诊断能力。

盛雅商学院，作为东巍文化力量的载体，已然肩负起其传输带的重任，将成为东巍集团传播企业文化的重要阵地。

盛雅商学院办学目的：构筑和完善培训管理体系，规范培训管理活动，强化培训教学质量管理，把培训做为管理驱动工具，持续打造学习型组织，提高每一位员工的技能。让每一位胸怀梦想的东巍家人，都能通过商学院的打造，从能力、气质到综合素质都有全面提升，从财富、荣誉到社会影响力都有全面收获。

盛雅商学院职能：培训和提升内部管理和技术人才。培训供应商、外协商及市场经销商，使之符合公司经营发展的需要。为企业各职能部门提供咨询服务，提供建议解决方案。进行管理和技能培训，为企业提供后备人才。开展学术交流，为企业提供先进的管理理念和管理经验。塑造东巍集团品牌形象，塑造和推广东巍企业文化。盛雅商学院培训原则、培训方针和培训目标： 为确保各项培训工作具有明确的行动方向，商学院制定培训原则、培训方针和培训目标，以作为整体培训需求的总输入。

培训原则：瞄准根源，找出差距，缺什么学什么，急用先学，立竿见影。培训方针：以派清集团企业文化为基础，以上岗资格为中心，以提高员工实际岗位技能为重点，以市场最终效果为目标，建立实用化高精尖人才培养的机制，使每一位员工均成为战略业务单元。

培训目标：实施“初级培训班、中级培训班、高级培训班、精英特训营、高级讲师团”的计划培训，保证所有人员经营管理技能的提升。

盛雅商学院培训规划：技能培训有效性100%；新入职人员培训合格率100%；

商学院组织架构：商学院院长=执行院长=课程体系计划主任=拓展培训师=高级讲师=内训讲师=初级讲师。