【企业文化基本内涵与本质特征】

企业文化是企业管理的灵魂，是企业发展的基石，没有企业文化的发展，就没有企业的持续稳健发展；没有企业文化的繁荣，就没有企业各项事业的全面繁荣。九年来，东巍集团坚持兼收并蓄，去伪存真的原则，汲取中华传统文化精华，认真总结发展经验，充分结合企业实际，发展包含“核心理念、专项理念、行为规范”的东巍文化理念体系，形成了薪火相传、生生不息的文化传承。

从企业文化角度而言，在东巍大家庭里，每个人都化身大爱使者，将有形的服务（产品）和无形的服务（情感）辐射八方，从而凝聚起千千万万个小家庭，帮助人们建立并拥有属于自己的事业，并最终成就非凡的人生；求真务实的发展，不断壮大企业这个大家庭，通过履行社会责任，服务国家、反哺社会，最终使家庭更幸福，社会更和谐。 

从企业经营角度而言，东巍要打造最好的企业，路径是用最高端科技、最严格标准换最高档次产品，用最好的产品和服务换最优的口碑和形象。以“创新是根本、质量是生命、务实是宗旨、效益是目标”的核心价值观发展市场，实现“大文化、大健康、大系统、大数据、大品牌、大未来”的发展目标。时刻用第一来激励自己，企业才能在市场竞争中立于不败之地，勇做领跑者。

从企业发展目标而言，时间意味着机遇、速度，空间蕴含着平台、发展；智慧是知本，资源是资本。东巍将通过互商结合、产融结合，跨界经营，把握发展机遇、提高发展速度，把机遇和速度转变为实现生产力，从而创造无限财富，实现“建百年企业，创世界品牌”缔造东巍国际集团化企业的终极目标。

   【孝 悌 忠 仁 义 礼 智 信 廉 耻】

    东巍企业文化，在继承和弘扬传统的“孝 悌 忠 仁 义 礼 智 信 廉 耻”的基础上古为今用，为其赋予新的内涵解读和文化特征。

孝，即尊重、敬爱。孝是人的立身之本，它所强调的是保持敬意的爱。持孝道者在家能够尊敬父母，在社会上能够尊敬长辈，在职场中能够尊敬领导。

悌，即亲近、友爱。要求人们在家里和兄弟姐妹和睦相处，在职场中讲求团结协作，在社会上能够与人为善。

忠，即忠诚、尽心。忠诚历来是备受推崇的美德，它要求我们要忠于职守，尽心尽力，任事奉公。

仁，即仁者，爱人。是人思想体系的理论核心。因为人不能离群而独存，人之人格显，方能雍容和谐。以立己立人，己所不欲，勿施于人；事物为人，而不为己。仁，是社会政治、伦理道德的最高理想和标准。

义，即公平、正义。义所倡导的是一种合宜的、道德的言行，要求人们能够坚定道德的信念，胸怀浩然正气。

礼，即规范、自律。作为一种定亲疏、明是非、别异同的社会约束机制，礼所强调的是规范守法，即通过自我约束来实现对秩序的维护。

智：即认识论和伦理学的基本范畴。指“知道、了解、见解、知识、聪明、智慧”等。内涵主要涉及“知的性质、知的来源、知的内容、知的效果”等几方面，是一种人的行为规范知识。

信，即诚信、守诺。信用是信任的基础，人们只有言行一致，诚实守信，才能赢得他人的尊重与爱戴。

廉，即廉洁、勤俭。要求人们能够恪守节操，自觉抵制物质诱惑，不贪得，不苟取。

耻，即知耻、自省。知耻要求人要具备自我批评与反省的能力，有自尊之心和自知之明。只有知耻而后勇，才能“择其善者而从之，其不善者而改之”。

核心理念是企业用于指导经营与管理活动的最高价值标准，是企业一切行为的逻辑起点和精神基础，是企业文化的灵魂。公司的核心理念包括：使命宗旨、核心价值观、目标愿景、精神能量、企业司训、职能定位、冠名定位。

【使命宗旨】立足生命科学、造福人类健康

使命宗旨是企业所肩负的任务、责任或企业的终极追求，是企业开展经营活动的依据，是对企业存在意义、社会价值的高度概括。“立足生命科学，造福人类健康”是企业肩负的神圣历史使命，

“立足生命科学”就是要始终把握企业发展这根主线，牢记企业的责任与使命，不断提高发展的质量和效益，将企业做强做大，推动经济发展，为国家的繁荣富强，为社会的和谐稳定做出贡献。

“造福人类健康”就是为消费者提供更多更好的健康产品和健康服务，满足社会大众不断增长的健康生活需求，努力改善人们的健康状况，提高生命质量和生活品质，为推动人类健康事业进步而不断努力奋斗。

【核心价值观】创新是根本、质量是生命、务实是宗旨、效益是目标

核心价值观是企业最持久、最根本的文化基础，是企业及其全体成员共同的做事原则、价值追求和道德情操。“创新是根本、质量是生命、务实是宗旨、效益是目标”是东巍文化的核心价值观。“创新是根本”主要可分为四种类型：产品创新，市场创新，商业模式创新和管理模式创新；“质量是生命“是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利，关系到企业的生存与发展；“务实是宗旨”务实解决“工作、学习、生活和管理”中，所面临各种矛盾和困难的作风态度，强化宗旨意识；“效益是目标” 以市场为主体，以效益为中心，以价值为导向，战略目标明确，优化资源配置，规划公司可持续发展。

【目标愿景】团队大家庭、事业大舞台、健康大产业

“目标愿景”是根据企业未来理想和长远目标所描绘出的蓝图，是企业的发展目标，也是全体员工共同意愿的体现，公司将“团队大家庭、事业大舞台、健康大产业”视为共同愿景。

“团队大家庭”是指东巍是一个大家庭，大家因为一个共同的价值观走到一起，相互帮助、团结协作、彼此关爱，分享世间友谊和真情，感受家庭般的快乐和温暖。

“事业大舞台”是指东巍是一个建功立业的大平台，每一个参与者都可以在这里展示才华，为造福人类健康而奋斗，为民族产业发展贡献力量，实现自我价值，成就精彩人生。

“健康大产业”是指东巍将始终以提供健康产品和健康服务为主业，致力于构建品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团，为提升人类的健康水平做出更大的贡献。

【精神能量】特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献

企业精神是企业倡导、员工认同，能持续推动企业发展的精神元素。

东巍人将凝聚着军工人吃苦在前、甘于奉献、敢于战斗等精神特质的“四特精神”作为企业精神。

“特别能吃苦”，是指在遭遇逆境和挫折时，东巍人能够肩负重任， 迎难而上，百折不挠；

“特别能战斗”，是指在百舸争流、波诡云谲的激烈市场竞争中，东巍人能够以饱满的热情开拓事业，长歌豪迈，勇往直前；

“特别能忍耐”，是指无论身处顺境逆境，东巍人都能坚守心中理想，意志坚定，奋斗不已；

“特别能奉献”，是指无论在奋进的历程中还是在成功的收获时刻，东巍人都甘于奉献， 努力帮助他人，积极回报社会。

【企业司训】立业百年东巍、同创共享共嬴

企业司训：态度决定一切，细节决定成败；不断提升自己，为荣誉而奋斗；吃苦耐劳，互帮互助；服从团队，加强合作；全力以赴，永不放弃。

司训，又称训词、誓词，是企业全体成员一致认同并自觉遵守的行为准则和行动指南。

企业发展八年来，“立业百年东巍”就是东巍打造百年品牌、追求基业长青的奋斗目标，是全体东巍人共同的事业追求和核心利益，它团结并激励着广大东巍人，在发展民族产业、造福人类健康的伟大征程中，拼搏奋进、一往无前。

“同创共享共赢”是实现“立业百年东巍”宏伟蓝图的有效途径和先决条件，“立业百年东巍”是“同创共享共赢”的目标指向和必然结果。两者相辅相成，互促互进，是面向未来、永不过时的事业合作方式和价值驱动。只要全体东巍人齐心协力、奋发有为，就一定能创造属于大家的历史性胜利与辉煌。在此过程中，广大东巍人都能共享企业发展成果，实现成长与成功，收获幸福与快乐，做到与企业同创伟业、同享硕果、同圆美梦。

【产品定位】科技化、差异化、性价比，智造纳米·生物科技健康产品市场冠军品牌。

【职能定位】人人当主管、人人做股东

职能定位是指在职能范围内行使的主管职权和股东权利。

职能，是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指把一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。

职能，指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。

东巍集团“自组织、自管理、自激励”的运营机制，是未来企业组织机制建设的方向，通过运营机制的落地实操式综合变革，优化激发东巍集团的组织活力，让企业从“创始人驱动”转变为“人人都是企业增长的发动机”。

【冠名定位】大任•东巍——东巍中国，世界东巍

冠名定位是对企业文化的定向与定性，即对企业文化中最突出元素、最显著特征、最深刻内涵的凝练总结和高度概括，它代表着企业及其成员共同的价值导向与道德归宿。

“大任”一词出自《孟子•告子下》中的“故天将降大任于斯人也”，意为重任、要务。“大任•东巍”的冠名定位，突出了公司企业文化的责任与道德属性，涵盖了崇德厚德、担当履责等中华传统美德，凸显了公司“自立立他，德行天下”的核心价值观，生动表达了东巍及东巍人的宏大历史使命和远大理想抱负。

东巍及东巍人的“大任”，就是坚持“立足生命科学，造福人类健康”的企业使命宗旨，为社会大众提供包含“优质健康产品和健康服务”的健康综合解决方案，提升人们的生命质量和生活品质；就是弘扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐，特别能奉献”的企业精神，齐心协力，同创共享共赢，营造团队大家庭，打造事业大舞台，发展健康大产业；就是践行“创新是根本、质量是生命、务实是宗旨、效益是目标”的核心价值观，大德立企、惠泽苍生，书写责任与使命的宏伟篇章，实现“立业百年东巍——东巍中国，世界东巍”的远大理想。

专项理念是企业文化理念体系的基础，是在核心理念引领下，形成的用于指导具体职能和业务活动的思想指南。

东巍公司的专项理念汇集：发展理念、经营理念、人才理念、产品理念、服务理念、团队理念、事业理念、社会责任理念、创新理念、管理理念。

公司发展理念中的“和谐发展”包括内外两重含义。内部和谐是指公司形成了和谐的组织氛围，在这个温馨的大家庭里，同事之间、事业伙伴之间相互信任和关爱，彼此理解和包容，大家共同发展，共创辉煌。外部和谐指企业与社会和环境的和谐关系。公司一直热心社会公益事业，积极回馈社会。公司积极承担社会责任，大力发展生态产业链和循环经济模式，成为“绿色、低碳、环保、纳米科技”方面的标杆企业。实现“立业百年东巍”是公司的远大追求，每一位东巍人都应当志存高远，努力提升自己的专业能力与综合素质，兢兢业业，尽职尽责，以满腔热忱投身到轰轰烈烈的东巍事业中去，为企业长远发展规划，献计献策，添砖加瓦。

坚持“和谐发展”是实现“立业百年东巍”的前提，只有坚持和谐的经济发展模式，维护企业内部和外部的和谐，立业才有基础， 事业才能常青。

【经营理念】诚信为本，彰显特色

“诚信为本”，即坚持诚信经营、规范运作，遵守国家法律、道德规范和企业制度，坚决抵制不良行为，把公司打造成为受世人尊敬的企业。

“彰显特色”，即坚持差异化的经营策略，学习先进经验，勇于创新，不断提升核心竞争力，积极探索具有新时代特色的发展之路。

【人才理念】唯才是用，唯德重用

“唯才是用”，古语“任官惟贤才，左右惟其人”。只要是有才能的人都加以选用。选用人才，要严谨务实，要选贤任能，创造公平公正的竞争环境，让想干事者有机会，让能干事者有舞台，让干成事者有地位，不断激发员工的事业激情和创造力，促进公司各项事业的蓬勃发展。

“唯德重用”，有德有才、破格重用；有德无才、培训任用；有才无德、限制录用；无才无德、坚决不用。人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕东巍人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理原则，注重道德品质，不断提升东巍人的文化素质和思想境界，培养具有良好道德品质与职业素养的员工队伍。

【产品理念】中华养生，荟萃精华

东巍公司以中华养生文化为理论基础，荟萃世界范围内中华传统养生方面的优势研究成果，坚持自主创新，充分利用高科技，成功开发出包括纳米科技产品、保健食品、营养食品、化妆品等在内的一整套独具特色的产品体系，以中医“体质养生”理论为指导，有针对性提供一体化的健康解决方案，更好满足了人们的健康需求，不断强化公司产品的核心竞争力。

【服务理念】专业服务，真诚无限

公司坚持“专业服务 真诚无限”的服务理念，以真诚之心对待客户，以专业水准服务客户，以超越客户需求为服务宗旨和目标，做到联盟授权健康生活馆运行有规范，销售员行为有管控，消费者权益有保障，专业服务有特色。

【团队理念】心怀感恩，合作共赢

公司坚持“心怀感恩 合作共赢”的团队理念，坚持平等、尊重、关爱，坚持以人为本，团结和激励东巍人相互信赖，相互帮助，相互支持，共创辉煌，为了共同的事业目标而努力奋斗。

【事业理念】创造价值，成就梦想

公司本着“创造价值 成就梦想”的事业理念，为东巍人提供广阔的发展平台，让大家都能在这个平台上找到适合自己的位置，在这里实现自我价值，成就人生梦想。

【社会责任理念】关爱健康，奉献社会

东巍公司时刻谨记企业的社会责任，秉承“立足生命科学，造福人类健康”的使命宗旨，大力发展大健康事业，回报国家，造福人民。

东巍公司立志成为中华养生文化的倡导者与践行者，致力于帮助更多人远离亚健康，促进社会和谐。公司坚持将可持续发展理念渗透到价值链的各个环节，与利益相关方共同努力，合众利群，共建美好社会。

【创新理念】创新驱动，追求卓越

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个企业永葆生机的力量源泉。东巍公司坚持“创新驱动，追求卓越”的创新理念，就是要顺应建设创新型国家的宏观战略，全面强化企业的创新意识，把创新放在企业发展的核心位置，让创新贯穿企业的一切工作，从企业实际出发，学习新知识，拓展新思路，运用新方法，形成新成果，体现新优势，不断实现发展战略、经营理念、管理手段、产品体系、科学技术、市场营销、客户服务等方方面面的创新优化，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

【管理理念】以人为本，以责为先

东巍公司坚持“以人为本 以责为先”的管理理念，旨在强调对人才和责任的高度重视。公司将维护员工的身心健康和合法权益、促进员工岗位职责履行、实现员工的职业发展目标作为管理工作的根本点和出发点，既不一味强调“以人为本”而忽视“以责为先”，也不一味强调“以责为先”而忽略“以人为本”。两者互为前提，共同作用，不可偏废，从而促进形成权利清晰、职责明确、行之有效的人性化责任管理模式。